--- title: 人事ノウハウ一覧｜スタンバイ (4) description: 人材領域は多岐にわたる知識が必要となります。定着、育成、評価など人事の業務に必要なノウハウ、ナレッジをご紹介します。採用（人事）のお困りごとはぜひスタンバイにご相談ください。 (4) --- [![求人掲載はスタンバイへ](https://jinji.stanby.co.jp/hubfs/raw_assets/public/jinji-stanby/images/stanbyLogo.svg) ](https://jinji.stanby.co.jp/) - [採用ノウハウ](https://jinji.stanby.co.jp/saiyou-knowhow/) - [人事ノウハウ](https://jinji.stanby.co.jp/jinji-knowhow/) - [お客様の声 / 成功事例](https://jinji.stanby.co.jp/interview/) [お役立ち資料ダウンロード説明資料をダウンロード](https://jinji.stanby.co.jp/downloads/) [求人掲載の無料相談求人掲載について無料で相談](https://jinji.stanby.co.jp/contact) [お役立ち資料ダウンロード](https://jinji.stanby.co.jp/downloads/) [求人掲載の無料相談](https://jinji.stanby.co.jp/contact) 1. [求人広告掲載](https://jinji.stanby.co.jp/) 2. 人事ノウハウ # 人事ノウハウ 人材領域は多岐にわたる知識が必要となります。定着、育成、評価など人事の業務に必要なノウハウ、ナレッジをご紹介します。採用（人事）のお困りごとはぜひスタンバイにご相談ください。 ## [![](https://jinji.stanby.co.jp/hubfs/%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E8%A9%95%E4%BE%A1%E3%81%AE%E6%96%B0%E6%BD%AE%E6%B5%81%E3%80%8C%E3%83%8E%E3%83%BC%E3%83%AC%E3%82%A4%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%80%8D%E3%81%A8%E3%81%AF%3F%E5%88%B6%E5%BA%A6%E3%81%8B%E3%82%89%E5%B0%8E%E5%85%A5%E6%B3%95%E3%81%BE%E3%81%A7%E8%A7%A3%E8%AA%AC.jpg) 人事評価の新潮流「ノーレイティング」とは？制度から導入法まで解説 人事ノウハウ 2022/12/02](https://jinji.stanby.co.jp/jinji-knowhow/220920) ## [![](https://jinji.stanby.co.jp/hubfs/%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%94%E3%83%86%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%BC%E8%A9%95%E4%BE%A1%E3%81%A8%E3%81%AF%3F%E5%B0%8E%E5%85%A5%E6%89%8B%E9%A0%86%E3%81%8B%E3%82%89%E5%A4%B1%E6%95%97%E3%81%97%E3%81%AA%E3%81%84%E3%81%9F%E3%82%81%E3%81%AE%E6%96%B9%E6%B3%95%E3%81%BE%E3%81%A7%E8%A7%A3%E8%AA%AC-1.jpg) コンピテンシー評価とは？導入手順から失敗しないための方法まで解説 人事ノウハウ 2023/02/21](https://jinji.stanby.co.jp/jinji-knowhow/220919) ## [![OKRとは？目標管理の手法、KPIやMBOとの違いも解説](https://jinji.stanby.co.jp/hubfs/OKR%E3%81%A8%E3%81%AF%E7%9B%AE%E6%A8%99%E7%AE%A1%E7%90%86%E3%81%AE%E6%89%8B%E6%B3%95%E3%80%82%E4%BB%95%E7%B5%84%E3%81%BF%E3%82%84%E5%B0%8E%E5%85%A5%E3%81%AE%E6%89%8B%E9%A0%86%E3%82%92%E3%82%8F%E3%81%8B%E3%82%8A%E3%82%84%E3%81%99%E3%81%8F%E8%A7%A3%E8%AA%AC-1.jpg) OKRとは？目標管理の手法、KPIやMBOとの違いも解説 人事ノウハウ 2022/12/27](https://jinji.stanby.co.jp/jinji-knowhow/220918) ## [![MBO（目標管理制度）とは？組織力強化に効果的なMBOをわかりやすく解説](https://jinji.stanby.co.jp/hubfs/image7-Sep-04-2022-03-11-33-58-AM.jpg) MBO（目標管理制度）とは？組織力強化に効果的なMBOをわかりやすく解説 人事ノウハウ 2022/12/20](https://jinji.stanby.co.jp/jinji-knowhow/220917) ## [![情意評価とは？人事評価に導入するメリットや注意点について解説](https://jinji.stanby.co.jp/hubfs/image6-Sep-04-2022-02-46-41-78-AM.jpg) 情意評価とは？人事評価に導入するメリットや注意点について解説 人事ノウハウ 2022/12/20](https://jinji.stanby.co.jp/jinji-knowhow/220916) ## [![能力評価とは？人事評価に導入するメリットや実施方法について解説](https://jinji.stanby.co.jp/hubfs/image17-4.jpg) 能力評価とは？人事評価に導入するメリットや実施方法について解説 人事ノウハウ 2023/02/21](https://jinji.stanby.co.jp/jinji-knowhow/220915) ## [![](https://jinji.stanby.co.jp/hubfs/image14-2.png) 業績評価とは？4つのメリットと3つのデメリット作成時の流れや実施方法を解説 人事ノウハウ 2022/12/12](https://jinji.stanby.co.jp/jinji-knowhow/220914) ## [![](https://jinji.stanby.co.jp/hubfs/image9%20(1)-1.jpg) 報酬制度とは？目的や作り方、運用方法、運用時の注意点についてご紹介 人事ノウハウ 2022/12/02](https://jinji.stanby.co.jp/jinji-knowhow/220913) ## [![](https://jinji.stanby.co.jp/hubfs/%E8%A9%95%E4%BE%A1%E5%88%B6%E5%BA%A6.jpg) 評価制度の目的とは？トレンドや導入時の注意点について詳しく解説 人事ノウハウ 2023/02/21](https://jinji.stanby.co.jp/jinji-knowhow/220912) ## [![研修制度とは？目的や種類、導入時のメリットやデメリットを解説](https://jinji.stanby.co.jp/hubfs/%E7%A0%94%E4%BF%AE%E5%88%B6%E5%BA%A6.jpg) 研修制度とは？目的や種類、導入時のメリットやデメリットを解説 人事ノウハウ 2022/12/12](https://jinji.stanby.co.jp/jinji-knowhow/220911) 1. [2](https://jinji.stanby.co.jp/jinji-knowhow/page/2) 2. [3](https://jinji.stanby.co.jp/jinji-knowhow/page/3) 3. [4](https://jinji.stanby.co.jp/jinji-knowhow/page/4) 4. [5](https://jinji.stanby.co.jp/jinji-knowhow/page/5) 5. [6](https://jinji.stanby.co.jp/jinji-knowhow/page/6) ### スタンバイ説明資料 [![スタンバイ説明資料](https://jinji.stanby.co.jp/hubfs/%E8%A1%A8%E7%B4%99%E7%94%BB%E5%83%8F-1.png) スタンバイ説明資料 スタンバイのサービス内容を詳しく知りたい方のためのサービス概要資料です。 ](https://jinji.stanby.co.jp/downloads/23021) [求人掲載について無料で相談](https://jinji.stanby.co.jp/contact) ### お役立ち資料ダウンロード [![](https://jinji.stanby.co.jp/hubfs/%E8%B3%87%E6%96%99_%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%83%BB%E4%B8%8D%E6%8E%A1%E7%94%A8%E9%80%9A%E7%9F%A5%E6%96%87.jpg) 採用・不採用通知文 採用・不採用の通知文をすぐに作成、送付できるテンプレートです。 ](https://jinji.stanby.co.jp/downloads/22085) [![](https://jinji.stanby.co.jp/hubfs/%E8%B3%87%E6%96%99_%E7%9B%AE%E6%A8%99%E7%AE%A1%E7%90%86%E3%82%B7%E3%83%BC%E3%83%88.jpg) 目標管理シート 目標の進捗や達成の管理に活用できるテンプレートです。 ](https://jinji.stanby.co.jp/downloads/22081) [![](https://jinji.stanby.co.jp/hubfs/%E8%B3%87%E6%96%99_%E6%8E%A1%E7%94%A8%E5%86%85%E5%AE%9A%E9%80%9A%E7%9F%A5%E6%9B%B8.jpg) 採用内定通知書 内定通知書をすぐに作成、送付できるテンプレートです。 ](https://jinji.stanby.co.jp/downloads/22082) [一覧へ](https://jinji.stanby.co.jp/downloads) ## スタンバイに求人掲載で 新たな求職者へアプローチ 1. ### Point01新たな求職者にアプローチ ![Yahoo! JAPAN](https://jinji.stanby.co.jp/hubfs/raw_assets/public/jinji-stanby/images/img_point01.svg) 「Yahoo! JAPAN」ユーザーにリーチでき、新たな母集団形成を実現 2. ### Point02安心のクリック課金 ![求人情報](https://jinji.stanby.co.jp/hubfs/raw_assets/public/jinji-stanby/images/img_point02.svg) クリック課金型なので、効率よく求職者にアプローチ 3. ### Point03管理工数の削減 ![採用サイト](https://jinji.stanby.co.jp/hubfs/raw_assets/public/jinji-stanby/images/img_point03.svg) 貴社採用サイトとの連携で、手間なく掲載開始・管理が可能 [求人掲載について無料で相談](https://jinji.stanby.co.jp/contact) ![求人掲載スタンバイのご利用のイメージ](https://jinji.stanby.co.jp/hubfs/raw_assets/public/jinji-stanby/images/stanbyLogo.svg) 求人広告の掲載はスタンバイで｜アルバイト・パートから中途まで採用について無料で相談承ります。 採用・人事担当者様のお悩みを解決するお役立ち情報も満載 - [採用ノウハウ](https://jinji.stanby.co.jp/saiyou-knowhow/) - [人事ノウハウ](https://jinji.stanby.co.jp/jinji-knowhow/) - [お客様の声 / 成功事例](https://jinji.stanby.co.jp/interview/) [お役立ち資料ダウンロード](https://jinji.stanby.co.jp/downloads/) [お問い合わせ](https://jinji.stanby.co.jp/contact/) - [利用規約](https://jp.stanby.com/about/terms) - [プライバシーポリシー](https://jp.stanby.com/about/privacy) - [運営会社](https://stanby.co.jp/) - [サービスサイト](https://jp.stanby.com/)